破除“群”的形式主义

2019-6-5 9:09:00  来源:黄石日报   我有话说 

  □黄东升

  最近,听一位朋友说,他在一个人数不是很多,机构和工作性?#35782;?#19981;复杂的单位工作,却被要求加入了三十八个工作群。而且,这三十八群所布置的工作,很多是雷同的。由于所有群对群里所布置的工作都要求“半小时以内必须回复‘收到’”,这位朋友已被“折磨”得苦不堪言。

  在QQ群和微信群上布置和交流工作,只需动动手指就可以了,的确是?#30830;?#20415;又快捷。由于QQ群、微信群布置工作代表了“高效”和“前卫”,不少单位和负责人都极力推崇。有的单位不仅?#37117;?#24314;群,而且事?#38470;?#32676;,这才有了一个人同时加入三十八个群的“奇迹”。

  建群是必要的,毕竟群是互联网时代的先进产物,?#30830;?#20415;快捷,又节省人力物力。但建群得有个度,不宜建得太多。群建得太多,不仅会增加群成员的思想负担和工作负担,成为他们工作和生活的紧箍咒,还会衍生出新的形式主义。

  过去,我们一直反对文山会海,一直诟病开了多少个会、发了多少份文件、出了多少期简报、写了多少篇心得体会式的经验总结。其?#25285;?#21516;样一件事,通过一个单位的多个群来传达布置,同样会让人心生反感,最终让所布置的工作流于形式。

  既然是形式主义,就必须破除。破除“群”的形式主义,首先要改变观念,端正认识,要努力克服重虚轻实的毛病,做事求精求实。其次,要对群的建立和使用情况进行审核和管理,重复的群不要建,流于形式的群更不要建。

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